Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিভা ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন প্রতিভা ব্যবস্থাপক যিনি আমাদের সংস্থার প্রতিভা উন্নয়ন এবং ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়াগুলিকে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হবেন। এই ভূমিকা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ পেশাদারকে প্রয়োজন, যিনি প্রতিভা অর্জন, উন্নয়ন এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করতে পারেন। প্রতিভা ব্যবস্থাপক হিসেবে, আপনি আমাদের মানব সম্পদ দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং সংস্থার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে প্রতিভা ব্যবস্থাপনা কৌশলগুলি বিকাশ করবেন। আপনার কাজের মধ্যে থাকবে প্রতিভা চিহ্নিত করা, নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা, কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি করা এবং কর্মচারীদের ধরে রাখার কৌশলগুলি বাস্তবায়ন করা। আপনি আমাদের সংস্থার সংস্কৃতি এবং মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্য রেখে একটি ইতিবাচক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে সহায়তা করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিভা অর্জন কৌশল বিকাশ এবং বাস্তবায়ন।
- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা এবং সমন্বয় করা।
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি করা।
- কর্মচারী ধরে রাখার কৌশলগুলি বাস্তবায়ন করা।
- মানব সম্পদ দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।
- সংস্থার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে কাজ করা।
- ইতিবাচক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র তৈরি করা।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়াগুলির উপর নিয়মিত প্রতিবেদন প্রদান।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনায় ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- দক্ষ যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা।
- কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- প্রযুক্তি এবং নিয়োগ সফটওয়্যারের সাথে পরিচিতি।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
- উন্নয়নশীল কর্মচারী প্রোগ্রামগুলির অভিজ্ঞতা।
- বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পটভূমির সাথে কাজ করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে প্রতিভা অর্জন কৌশল তৈরি করবেন?
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরি করার সময় আপনি কী বিবেচনা করেন?
- কর্মচারী ধরে রাখার কৌশলগুলি কীভাবে উন্নত করবেন?
- আপনি কীভাবে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র তৈরি করবেন?